Microsapiens - Seleção de Talentos Naturais

O Problema

Empresas gastam tempo e recursos analisando currículos e entrevistando candidatos sem critérios objetivos
Contratações inadequadas geram alta rotatividade e baixa produtividade
Falta de métodos científicos para identificar talentos naturais e habilidades cognitivas
Dificuldade em planejar o desenvolvimento de potenciais humanos na organização

A

Baseados em questionários subjetivos e autoavaliação, sem base científica sólida.

Eficácia:

B

Dependem da experiência do entrevistador e são suscetíveis a vieses inconscientes.

Eficácia:

C

Foca apenas em experiências passadas, sem considerar potencial e talentos naturais.

Eficácia:

Utilizamos a Lei dos Elementos da Filosofia Chinesa para gerar perfis psicológicos e de saúde precisos, com base na data de nascimento.

Nossa plataforma utiliza IA tipo ChatGPT para analisar perfis e gerar insights precisos sobre habilidades cognitivas e talentos naturais.

Nosso sistema permite filtrar perfis específicos para recrutamento, análise de currículos e formação de equipes equilibradas.

Nossos diagramas de Talento podem ser implantados rapidamente, produzindo redução de custos de grande magnitude empresarial.

Empresas com grande número de funcionários como Arcelor, Petrobras, Vale, grandes bancos e mineradoras.

Equipes de recursos humanos que buscam modernizar seus processos de seleção e desenvolvimento.

Organizações que estão investindo em tecnologia para melhorar seus processos e resultados.

Redução de Custos
Diminuição significativa nos custos de recrutamento e seleção
Eficiência
Processo de seleção mais rápido e assertivo
Retenção de Talentos
Melhor adequação de perfis às funções, aumentando satisfação e retenção